STAR RECURSOS HUMANOS - VISÃO GERAL
O objetivo deste aplicativo é apoiar a Administração de Recursos Humanos e o gerenciamento dos processos da Administração de Pessoal, com base nas informações de admissão, evolução salarial, situações funcionais e pagamento de pessoal. Gerencia o cadastro dos servidores efetivos, comissionados, contratados, aposentados, pensionistas e beneficiários, processando várias categorias profissionais. Além disso, suporta a operacionalização de forma centralizada e descentralizada.

STAR RECURSOS HUMANOS - PRINCIPAIS CARACTERÍSTICA

• Trata o funcionário como Pessoa, relacionada aos outros módulos;
  
  
• Gerencia os servidores efetivos, comissionados, contratados, pensionistas e beneficiários;
  
  
• Processa vários tipos de categorias profissionais;
  
  
• Suporta a operacionalização de forma centralizada e descentralizada;
  
  
• Gera o histórico funcional.

STAR RECURSOS HUMANOS - FUNCIONALIDADES E ATIVIDADES SUPRIDAS

Módulo de Recursos Humanos

• Gerencia o cadastro de funcionários, endereços de correspondência, dependentes e beneficiários;
  
  
• Controla os dependentes, para incidência do salário família ou IR;
  
  
• Registra observações e anotações sobre o funcionário;
  
  
• Controla os processos dos funcionários, relacionando os documentos e parecer;
  
  
• Controla a atualização de cargos e funções;
  
  
• Controla a transferência dos funcionários entre secretarias e disposições a outros órgãos;
  
  
• Gerencia a freqüência do funcionário, registrando faltas, abonos, afastamentos e licenças;
  
  
• Controla os períodos aquisitivos de férias, concessões e gozos;
• Controla o tempo de serviço interno e externo;
  
  
• Registra as recissões, segundo o tipo e motivo;
  
  
• Controla os tempos de aposentadoria;
  
  
• Lança os dados da aposentadoria, guardando os dados históricos;
  
  
• Registro de cursos de formação ou especialização;
  
  
• Registro de treinamentos internos e externos;
  
  
• Controle da prestação de serviços;
  
  
• Cadastro de estagiários e pessoais cedidos;
  
  
• Estrutura organizacional dividida em vário níveis;
  
  
• Estrutura de cargos e salários por quadro, grupo, cargo, classe e nível;
  
  
• Estrutura dos cargos comissionados segundo função e cargo na função;
  
  
• Controle de vagas por cargo na função.

STAR RECURSOS HUMANOS - O QUE VOCÊ PODE FAZER COM O STAR FOLHA E RH

• Controle completo de pagamento de pessoal
  
  
• Controle do número de funcionários ativos e inativos
  
  
• Controle de férias
  
  
• Controle de tempos averbados
  
  
• Controle do número de dependentes
  
  
• Controle dos adicionais de tempo de serviço

STAR RECURSOS HUMANOS - SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES
O nível de segurança que o STAR RH apresenta: controle de usuários, senhas e entrada de informações.

STAR RECURSOS HUMANOS - ESFERA QUE ATENDE
• Municipal / Estadual